Leadership is not putting on a façade: リーダーシップは表面をよく見せることではない

2024年度の5月のOSIPPグローバルリーダーシップ・プログラム（GLP）<https://www.osipp.osaka-u.ac.jp/leader/en/>の淡路島研修では、グーグルのSr. Director of Google Security & Resilience Services Strategic Programs Organizationに英語でセミナーをしてもらった。英語が弱いという学生も勇気を出して参加してくれたので、とてもよいディスカッションになった。

来年度も英語セミナーを取り入れたいので、講師候補者に授業の概要を説明する準備を始めている。 フェイスブックに少しずつ投稿しながら。。。

Facebook2024年11月10日日曜 22:37投稿

お手伝いしているグローバルリーダーシップ・プログラム（GLP）の4原則のうち本物から学ぶを英語でどう表現するか考えた。やはり"Learn from authentic leaders"が一番良いかも。Copitot がリーダーシップは"putting on a façade"（表面を飾ること）ではないというのがしっくり来る。

Copilot suggests the following.

"Authentic leaders" refers to individuals who lead with genuineness and integrity. They are transparent, self-aware, and true to their own values and beliefs. Rather than putting on a façade, these leaders inspire trust and respect by being consistent in their actions and words. They also prioritize building genuine relationships with their team members, fostering an environment of trust and collaboration.

Authentic leadership is often characterized by qualities such as empathy, honesty, and a deep sense of responsibility towards others. This leadership style is seen as particularly effective because it encourages loyalty, engagement, and a positive organizational culture.